Uuden kunnan nimestä ja vaakunasta

Lahden ja Nastolan jatkoselvitys on jo edennyt siihen vaiheessa, että kuntalaiskuuleminen on Lahdessa tehty. Pääkirjaston auditoriossa kuultiin kuntajakoselvittäjän Rolf Paqvalin selvitys liitoksen pääkohdista. Tilaisuuden jälkeen monet paikallaolijat esittivät kysymyksiä ja kommentteja.
Valtuustot tekevät päätöksen liitoksesta 26.1. ja uusi kunta aloittaisi 1.1.2016.

Yhdistysmissopimuksessa kohtaan 4.1. on kirjattu: ”Uuden kunnan nimeksi tulee Lahti.”

Mutta.

Suurin Suomessa pyydetty lahna (11,5 kg) kalastettiin Vesijärven Paimelanlahdesta 1912. Päijät-Hämeen nimikkokala on lahna. Joten kun Lahti ja Nastola lyöttäytyvät yhteen tulee kaupungista Lahna.

Kuulostaako tylsän paikalliselta? Ei hätää. Koska Lahti kilpailee metropolialueen muiden kuntien kanssa, on seudun osattava markkinoida itseään myös valtakunnanrajojen ulkopuolelle. Lahnalle onkin varteenotettava kansainvälinen vaihtoehto eli Lathi.

Leikki sikseen.

Entäs sitten vaakuna? Yhdistysmissopimuksessa lukee: ”Uuden kunnan vaakunan valitsee yhdistymishallitus.”

Vaakuna onkin sitten hankalampi kysymys. Vai onko sittenkään? Joka tapauksessa asia varmasti herättää etenkin lahtelaisissa tunteita. Uuden kunnan rautatiehen on ladattu suuria odotuksia, nouseehan se esille selvittäjän ehdotuksessa. Liitoksen jälkeen kaupungissa olisi neljä(!) rautatieasemaa. Tämän asian miettimiseen ei tarvitse käyttää aikaa sen enempää ja olkoonkin vaakuna myös jatkossa Tulipyörä.

[päiv. 14.1.2014]

Kaupungin talousarvio ja -suunnitelma

Lahden kaupunginvaltuusto hyväksyi maanantaina 24.11. ensi vuoden talousarvion ja taloussuunnitelman vuosille 2016-2017.
Talousarvio ja suunnitelma liitteineen on luettavissa täällä 172-sivuisena pdf-tiedostona.

Muutamia suoria poimintoja:

Talousarvio ja suunnitelmakausi

Käyttötalousmenojen arvioidaan kasvavan talousarviovuonna 1,9 prosenttia ja tulojen alenevan 0,6 prosenttia verrattuna vuoden 2014 toteutumaennusteeseen.

Talousarvion 2015 vuosikate on 37,5 milj. euroa. Vuosikatteella voidaan rahoittaa talousarviovuoden nettoinvestoinneista (98,5 milj. euroa) noin 38 %, jolloin käyttöomaisuuden myynnit huomioon ottaen velkarahoituksen osuus tulee olemaan noin 35 milj. euroa. Tilikauden tulos on 10,4 milj. euroa ylijäämäinen.

Investoinnit: Investointimenot suunnitelmakaudella 2015-2017 ovat 242,7 milj. euroa. Taloussuunnitelman mukaisella tulorahoituksella voidaan kattaa lähes 50 % bruttoinvestoinneista.
Investoinneista yli puolet kohdistuu toimitilojen peruskorjauksiin ja korvausinvestointeihin, joilla Investoinneista yli puolet kohdistuu toimitilojen peruskorjauksiin ja korvausinvestointeihin, joilla turvataan omaisuuden arvon säilymistä ja korvataan
vanhentuneita tiloja.

Kunnallisvero: Vuoden 2015 kunnallisverokertymä, 341,1 milj. euroa on laskettu voimassaolevan 20,25 prosenttiyksikön veroasteen mukaan. Kunnallisvero kasvaa
noin 2,2 prosenttia vuoden 2014 talousarvioon verrattuna.
Vuoden 2015 yhteisöverokertymä on 22,2 milj. euroa, joka on 0,5 milj. euroa vuoden 2014 talousarviota suurempi.
Yleisen kiinteistöveron sekä vakituisten asuinrakennusten kiinteistöveron laissa säädettyjä ala- ja ylärajoja korotetaan. Yleisen kiinteistöveron osalta korotus rajoihin on 0,2 prosenttiyksikköä. Alaraja tulee siis olemaan 0,8 prosenttia ja yläraja 1,55 prosenttia.

Yleistä

Väestö: Lahden väkiluku kasvoi 90-luvun lopulla noin 460 asukkaalla vuosittain. Vuoden 2000 jälkeen väestönkasvu oli vuositasolla noin 500 laskien vajaaseen sataan vuonna 2004. Tämän jälkeen kasvuvauhti nousi tasaisesti ollen parhaimmillaan noin 0,7 prosenttia, eli yli 700 henkeä vuodessa. Taloustaantuman myötä maassamuutto on vähentynyt koko maassa ja tämä on vähentänyt myös Lahden muuttovoittoa ja kääntänyt sen hetkittäin muuttotappioksi. Tilanne on sikäli hyvä, että heikkoinakin aikoina väestön kasvu on 0,3 prosentin luokkaa.

Ikärakenne: Vuodesta 1995 vuoteen 2013 yli 65-vuotiaiden osuus on noussut 14,9 prosentista 21,2 prosenttiin. Alle 15-vuotiaiden osuus on vastaavalla ajanjaksolla vähentynyt 16,7 prosentista 14,4 prosenttiin. Huoltosuhteen (ei aktiivinen väestö/aktiivinen väestö) muutos on ollut epäedullinen ja huoltosuhteen odotetaan heikkenevän tulevina vuosina nopeasti.

Koulutustaso: Väestön koulutustaso on edelleen maan keskitasoa alhaisempi. Lahdessa käytetään keskimäärin 3,2 vuotta peruskoulun jälkeiseen koulutukseen. Koko maassa tähän käytetään noin 3,4 vuotta. Koulutustaso on selvästi korkeampi alueilla, joissa sijaitsee yliopisto. Lahdessa tutkinnon suorittaneiden osuus 15 vuotta täyttäneistä oli vuonna 2012 noin 67,8 prosenttia. Korkea-asteen tutkinnon suorittaneita on vastaavasti noin 26,7 prosenttia. Koko maassa vastaavat osuudet ovat 68,5 prosenttia ja 28,7 prosenttia.

Elinkeinorakenne: Lahden elinkeinorakenne muuttuu vähitellen yhä palveluvaltaisempaan suuntaan.  Vuonna 2013 yritysten määrä kasvoi 285 yrityksellä.
Työllinen työvoima jakautuu Lahdessa toimialoittain siten, että suurimpia työllistäjiä ovat koulutus, terveys- ja sosiaalipalvelut (noin 33 prosenttia vuonna 2011). Seuraavaksi tulevat kauppa ja majoitus (noin 18 prosenttia) ja liike-elämän palvelut (noin 17 prosenttia). Teollisuuden osuus (noin 15 prosenttia) työllisten määrästä on laskenut jo vuosikausia.

Työllisyys: Lahti on muiden suurien keskuskuntien tapaan työpaikkaomavarainen
eli omavaraisuusaste on 111 (vuonna 2011). Tämä tarkoittaa sitä, että kaupungissa
on 11 prosenttia enemmän työpaikkoja kuin kaupungissa asuvaa työllistä työvoimaa.
Lahden työttömyystilanne on ollut vaikea 90-luvun alusta alkaen. Syyskuussa 2014 työttömyys oli 17,3 %.

Lähde: www.lahti.fi

Lahti, Nastola, Kärkölä ja Hämeenkoski kuntien yhdistymisen kannalla

Lahden, Nastolan, Kärkölän ja Hämeenkosken valtuustot olivat tänään kuuden kunnan yhdistymisen kannalla. Hollola ja Iitti torjuivat uuden kuntajaon.
Valtuustot äänestivät seuraavasti: Lahden myönteinen päätös syntyi äänin 54-5, Nastolan äänin 25-18, Kärkölän 18-9 ja Hämeenkosken 12-9. Hollolassa kielteinen päätös tehtiin äänin 27-16 ja Iitissä 14-13.
[Lahden valtuuston äänestysluettelo]
Aiemmin kaikkien muiden kuntien kunnanhallitukset äänestivät kuntaliitoksen puolesta, paitsi Hollola.

Esitetty yhdistymissopimus ei näin ollen astu sellaisenaan voimaan, vaan valtiovarainministeriö tulee käynnistämään uuden neuvottelukierroksen myönteisesti kuntaliitokseen suhtautuneiden kuntien kanssa. Lopullisen ratkaisun uudessa yhdistymissopimuksessa mukana olevista kunnista tekee ministeriön asettama uusi selvittäjä.

Nykylainsäädäntö mahdollistaa yhdistymisen vaikka naapurikunnilla Hämeenkoskella ja Kärköllällä sekä Lahdella ja Nastolalla ei ole yhteistä maarajaa toistensa kanssa Hollolan sijaitessa kuntien välissä.
Ylen uutisen (30.9.) mukaan selvitysmiehet Seppo Huldén ja Rolf Paqvalin esittävät valtiovarainministeriölle, että Lahden seudulla käynnistettäisiin pikaisesti uusi kuntaliitoskierros. Mukana olisivat kaikki kuusi kuntaa, myös Hollola ja Iitti. [päiv. 30.9.]

Kuuden kunnan liitos – selvittäjien ehdotus

Kuuden kunnan selvitystyö on loppusuoralla. Kuntajakoselvittäjät Seppo Huldén ja Rolf Paqvalin ehdottavat Hollolan, Hämeenkosken, Iitin, Kärkölän ja Nastolan kuntien sekä Lahden kaupungin yhdistymistä. Valtuustot päättävät 29.9.2014, hyväksyvätkö ne yhdistymisen. Jos näin käy, uusi kunta aloittaa heti vuoden 2017 alussa. Uuden 154 000 asukkaan kunnan nimeksi tulisi Lahti ja se olisi Suomen 7. suurin kaupunki.
Mikäli osa tai jokin kunnista ei hyväksy esitystä, on valtiovarainministeriöllä mahdollisuus harkita selvitysajan jatkamista uuden suppeampaa kuntajoukkoa koskevan uuden esityksen tekemiseksi.

Uuden kunnan yhdistymissopimus: Lahen Lehti 21.9.2014
Kuntaliitosselvityksen taustoja: Lahen Lehti 22.12.2013

Lahden kaupunginhallitus käsitteli maanantaina 15.9. Salpausselän kuntajakoselvitystä ja se päätti yksimielisesti esittää kaupunginvaltuustolle, että valtuusto hyväksyy kuuden kunnan yhdistämisen uudeksi kunnaksi:
”Lahden kaupungin näkökulmasta kuuden kunnan alue muodostaa riittävän laajan kokonaisuuden alueen elinvoiman ja edunvalvonnan lisäämiseen. Uusi kunta poistaa kuntien välistä kilpailua asukkaista ja työpaikoista sekä mahdollistaa keskittymisen alueen kilpailukyvyn parantamiseen.”

Kaikkien muidenkin kuntien hallituksen äänestivät liitoksen puolesta, paitsi Hollola. [päiv. 29.9.]

Kunnanvaltuustot äänestivät liitoksesta 29.9. seuraavasti:
Lahden myönteinen päätös syntyi äänin 54-5, Nastolan äänin 25-18, Kärkölän 18-9 ja Hämeenkosken 12-9. Hollolassa kielteinen päätös tehtiin äänin 27-16 ja Iitissä 14-13. [päiv. 29.9.]

Selvittäjien ehdotus

Salpauskunta.fi-sivulta on luettavissa selvittäjien ehdotus (6.8.2014, pdf).

Alla nostan esiin muutamia valikoituja kohtia kappaleista 1-8 selvittäjien Seppo Huldén ja Rolf Paqvalin 23-sivuisesta ehdotuksesta.
Korostan, että tämä katsaus ei pyri olemaan objektiivinen, vaan olen valikoivasti nostanut tiettyjä aiheita esille ja jättänyt osia nostamatta.

Jokaisen kannattaa tutustua ehdotukseen ja tarkemmat selvitykset löytyvät työryhmien loppuraporteista, josta tuonnempana.

Liitossopimus on luettavissa täältä (pdf).

Yleistä (1.1.) -kohdassa viitataan kuntarakennelakiin (pdf), jonka toisessa pykälässä käydään läpi kuntajaon kehittämisen tavoitteita:

”Tavoitteena on elinvoimainen, alueellisesti eheä ja yhdyskuntarakenteeltaan toimiva kuntarakenne, joka vahvistaa kunnan asukkaiden itsehallinnon edellytyksiä.
Tavoitteena on myös, että kunta muodostuu työssäkäyntialueesta tms., sekä edellytykset vastata kunnan asukkaiden palveluiden järjestämisestä ja rahoituksesta sekä riittävästä omasta palvelutuotannosta.
Kuntajakoa voidaan muuttaa, jos muutos edistää tavoitteita sekä parantaa:
1.    kunnan toiminnallisia ja taloudellisia edellytyksiä vastata palvelujen järjestämisestä ja tuottamisesta tai muuten edistää kunnan toimintakykyä;
2.    alueen asukkaiden palveluja ja elinolosuhteita;
3.    alueen elinkeinojen toimintamahdollisuuksia; tai
4.    alueen yhdyskuntarakenteen toimivuutta.
Edellä olevista kuntarakennelain tarkoittamista edellytyksistä ainakin yhden tulee täyttyä, jotta kuntajaon muuttaminen olisi mahdollista. Kuntajakoselvityksellä pyritään siihen, että kunta muodostuisi yhdestä alueesta, josta kuitenkin voidaan selvittäjien esityksestä poiketa. Kuntajaon muuttamisen edellytyksiä arvioidaan lisäksi myös alueen tulevan kehityksen kannalta.”

Selvitystyön organisointiin (1.2.) liittyvät kohdat on esitelty tarkemmin Salpauskunta-esittelyssä. Mainittakoon kuitenkin, että neljän työryhmän tuottama materiaali muodostaa selvityksen perusosan, jonka pohjalta kuntajakoselvittäjät ovat tehneet oman selvityksensä ja ehdotuksensa sekä yhdistymissopimuksen.
Loppuraportit (pdf-muodossa) julkaistiin kesällä:
Talous- ja henkilöstötyöryhmä | demokratiatyöryhmä | palveluverkkotyöryhmä |
tulevaisuustyöryhmä >> tiivistelmät raporteista

Alueen perustiedot (2.1.) ja alueen merkitys kansantaloudessa (2.2.) käydään läpi seikkaperäisemmin em. loppuraporteissa.

Kohta Alueen kilpailukyky ja vetovoima (3.1.):

”Lahden kaupunkiseudun elinkeinostrategia perustuvat ympäristöteknologiaan, muotoiluun ja käytäntöläheisiin innovaatioihin. Se kilpailee muiden seutujen kanssa, joilla on samoja kärkikohteita.
Hyvä logistinen sijainti ei ole merkinnyt maakunnan tuotannon ja työpaikkojen määrän kasvua, vaan se on ollut maan keskimääräistä kasvua heikompaa. Erityisesti Lahden korkea työttömyys on ollut alueen kehitykselle ongelmallinen.
Maakunnan taloudellinen kehitys ei ole ollut tyydyttävä ja Päijät-Hämettä voidaan pitää talouden alisuorittajana.”

Alue ja metropoli (3.2.):

”Alueen kilpailuasemaan vaikuttaa keskeisesti siitä 0 – 150 km etäisyydellä oleva metropolialue, joka taas kilpailee Euroopan ja erityisesti pohjoismaiden metropolien kanssa.
Metropolialueeseen kuuluvat nykyisessä Helsingin seudun yhteistyössä Helsinki, Espoo, Vantaa ja Kauniainen sekä 10 kehyskuntaa Kirkkonummi, Kerava, Sipoo, Järvenpää, Tuusula, Mäntsälä, Pornainen, Nurmijärvi, Hyvinkää ja Vihti. Metropolialueen kunnilla on hyvät, suorat yhteydet valtion keskushallintoon, joka helpottaa näiden kuntien edunvalvontaa jo asioiden valmisteluvaiheessa.
Metropolialue on hyötynyt maan elinkeinorakenteen muuttumisesta yhä vienti- ja tuontipainotteisemmaksi, jonka tuotantotoiminta on keskittynyt Helsingin seudulle. Metropolialueelle onkin kertynyt voimavaroja ja osaamista, jotka ovat kansallisesti monelta osin ylivoimaisia verrattuna maan muihin osiin.
Lahden alueen kilpailuetuna voidaan pitää metropolialuetta oleellisesti edullisempia asumiskustannuksia ja siten halvempia työvoimakustannuksia.

Lahden seutu ilmoittaa kuuluvansa metropolialueeseen ja se aidosti kilpailee metropolialueen muiden kuntien kanssa. On varmistettava se, että metropolialueen läheisyys kasvattaa eikä kuihduta alueen kasvua.
Lahden alueen keskeisin strateginen kysymys on elinkeinopolitiikka ja siihen liittyen asuntopolitiikka; miten käytännössä kilpaillaan ja/tai liittoudutaan mahdollisesti perustettavan metropolihallinnon sekä metropolialueen kuntien kanssa.

Kun Lahden alueen ainoa selkeä kilpailuetu metropolialueeseen verrattuna on tällä hetkellä halvemmat asumiskustannukset, muuttuu kilpailuasema jatkossa yhä vaikeammaksi. Metropolihallinnosta tulee tekijä, jonka kanssa neuvoteltaessa 150 000 asukkaan uusi Lahti on vahvemmassa asemassa kuin hajanainen Lahden alue. On estettävä se tilanne, että Päijät-Hämeestä muodostuu metropolialueen pohjoinen, alikehittynyt osa, jossa on pääosin matalan jalostusarvon tuotantoa ja väestö, jonka koulutus- ja tulotaso on keskimääräistä matalampi ja sosiaalisten palvelujen sekä tukien tarve suurempi.”

Alueen muut kilpailijat (3.3.):

”Vaikka alueen kannalta keskeisintä on kilpailu ja liittoutuminen metropolialueen kanssa, sen kilpailijoita ovat myös Kanta-Hämeen, Pirkanmaan, Kymenlaakson ja Etelä-Karjalan maakunnat. Lisäksi metropolialueen ulkopuolelle jäävät Uudenmaan kunnat ovat alueen kilpailijoita.”

Alueen visio ja strategian painopisteet (4.1.):

”Tulevaisuustyöryhmä on linjannut visioksi avoimen, uudistuvan yrittämisen ja monipuolisen asumisen ympäristökaupungin.”

Kuntien rooli ja mahdollisuudet kilpailukyvyn lisäämisessa (4.2.):

”Työvoiman tarjontaan vaikuttaa asukasluvun kasvu ja kunnan kilpailukyky asukkaista. Tällä hetkellä alueen keskeisin tavoite on työpaikkojen määrän kasvattaminen, koska kasvua ei voi rakentaa vain pendelöintiin metropolialueelle eikä passiivisen, työvoiman ulkopuolella olevan väestön varaan.
Uhkana on, että metropolialueen kuntien kilpailuedut ja muihin seutuihin verrattuna ylivoimaiset mahdollisuudet panostaa niiden kehittämiseen estävät Lahden alueen taloudellista kasvua.”

Entä miten lisätään kilpailukykyä yhdistyvässä kunnassa (4.3.)?

Keskeiseksi kehittämiskohteiksi mainitaan:
1. Helsinki–Lahti–Pietari -kehityskäytävän vahvistaminen
2. Yritysten kilpailukyvyn kehittäminen ja uusien kasvualojen löytäminen
3. Korkeatasoisen tutkimus- ja kehitystoiminnan varmistaminen
4. Edunvalvonnan tehostaminen ja alueen tunnettuuden kasvattaminen
5. Asukaslähtöisyyden ja osallisuuden lisääminen
6. Maaseudun perustuotantoon tukeutuvien elinkeinojen kehittäminen

”Tavoitteiden toteuttaminen edellyttää alueen neuvotteluvoiman vahvistumista suhteessa valtioon sekä metropolialueeseen. Sen kanssa kilpailtaessa pelkästään kuuden selvityskunnan yhteiset voimavarat eivät riitä.
Raporteissa mainitaan mm. seuraavia toimenpiteitä:
-tarvitaan Päijät-Hämeen liiton tuki, koska työ hyödyttää koko maakuntaa
-elinkeinopolitiikan tehokkaan hoidon kannalta olisi perusteltua, että koko maakunta yhdistettäisiin yhdeksi kunnaksi
-tarvitaan alueen asukasmäärän 1 %:n kasvua ja työttömyyden laskua 12.5 %:iin”

Lisäksi selvittäjät kysyvät, pitäisikö Päijät-Hämeen ja Kanta-Hämeen maakuntaliitot yhdistää?

Yhdyskuntarakenne (5):

”Jos kunnat yhdistyvät uudeksi Lahdeksi, kuntarakennetta voidaan kehittää tasapainoiseksi kokonaisuudeksi niin, että kunnassa on yksi pääkeskus, joka on suunniteltu palvelemaan koko seutua.
Pääkeskuksen ja osakeskusten välillä tulee olla hyvä julkinen liikenne. Tulevaisuustyöryhmä on hahmottanut perustellusti ja realistisesti uuden kunnan rakenteen ja palveluverkkotyöryhmä kunnan palveluita kunnan eri osakeskuksissa. Vastaavasti demokratiatyöryhmän ehdottamat alueelliset toimielimet voidaan toteuttaa perustumaan uuden kunnan keskusrakenteeseenTarkoituksena on tehokkaasti toteuttaa alueen kannalta kes keisiä yhdyskuntarakenteen kehitystoimenpiteitä, mm. Helsinki–Lahti–Pietari-kehityskäytävän vahvistaminen, Valtatie 12: Eteläinen kehätie ja Lahti-Kouvola välin parantaminen, osakeskusten kehittäminen ja maaseudun elinvoimaisuus.”

Kuntatalous (6., 6.1. Kuntien kantokyky itsenäisinä):

”Talous- ja henkilöstötyöryhmän loppuraportista ja sen osana olevista HT Eero Laesterän analyyseistä ilmenee, että kuuden kunnan yhteinen talouden sopeuttamistarve seuraavien kolmen vuoden aikana on yhteensä 99 M€. Kunnat itse ovat talous- ja henkilöstö työryhmässä arvioineet säästöpotentiaalikseen 50 M€ eli n. puolet sopeuttamistarpeesta.

Nykyisillä veroprosenteilla ja menokehityksellä kaikki tarkasteltavat kunnat ajautuvat kriisikunnaksi viimeistään vuonna 2019. Tämän välttämiseksi kaikki kunnat joutuvat tekemään merkittäviä sopeuttamistoimia ja käyttämään jo vuosina 2015-2017 koko yhteensä 51 M€ säästöpotentiaalinsa.”

Kuntien yhteinen kantokyky (6.2.):

”Vuodesta 2017 alkaen yhdistyneessä kunnassa saadaan kustannussäästöjä ICT-kustannuksissa, itsenäisyyden kustannuksissa sekä lisäsäästöjä toimintojen päällekkäisyyksiä ja johtotasoja poistamalla. Kuntakohtaista säästöpotentiaalia voidaan pitkälle toteuttaa eläkejärjestelyin.

Uusi kunta saa kertaluonteisia tuloja, joita ovat yhdistymisavustus 8 M€ sekä yhdistymisen vuoksi tarpeettomaksi tulevan omaisuuden myyntitulot, joiksi arvioidaan 3,5 M€. Arvioidaan, että uudessa kunnassa säästyy investointeja noin 18 M€ edestä verrattuna kuntien säilymiseen itsenäisenä.

Talouteen vaikuttavia tekijöinä ovat:
1. Kunnan tulokehitys, joka riippuu kunnan kilpailukyvystä, elinvoimasta ja työllisyyden kehityksestä.
2. Kunnan menokehitys, joka riippuu kunnan järjestämien palvelujen tehokkuuden eli tuottavuuden ja vaikuttavuuden kehityksestä.

Kustannusten vertailu osoittaa (s. 17), että uuden kunnan tulee valita yhdistyvistä kunnista parhaat palvelu-, hallinto- ja johtamismenettelyt, jolloin sillä on mahdollisuus päästä merkittäviin kustannussäästöihin. Joissakin palveluissa koon kasvaminen alentaa yksikkökustannuksia.
Jos kunnat sopeuttavat toimiaan ennen yhdistymistä, uusi kunta voisi aloittaa 20.25 veroprosentilla eikä sillä olisi painetta nostaa veroprosenttia ainakaan ensimmäisen valtuustokauden aikana tai edes vuoteen 2023 mennessä. Vuodet 2017 ja 2018 olisi vat alijäämäisiä, mutta sen jälkeen kertyisi ylijäämää. Lainakanta kasvaisi vuoteen 2017 1,1 Mrd euroon ja alkaisi sitten laskea.

Arviot on tehty tilanteessa, jossa ei ole tietoa sote-ratkaisun taloudellisista vaikutuksista eikä siitä, mitä tehtäviä kunnilta poistetaan ja mitkä ovat poistamisentaloudelliset vaikutukset.”

Uuden kunnan rakenne ja organisaatio (7.1.):

”Rakenne poikkeaa olennaisesti nykyisten kuntien rakenteesta; sisältäähän uusi kunta tiiviisti asutun Lahden ruutukaava-alueen ja toisaalta harvaan asutun yli tuhannen neliökilometrin maaseutualueen. Tavoitteena on, että nykyisistä kunnista muodostuu uuden kunnan elinvoimaisia osakeskuksia, joissa on sekä julkisia että yksityisiä palveluja kehittymistä tukemassa.

Uuden kunnan organisaatio perustunee toimialamalliin. Toimialat ovat kaupunginhallituksen toimiala, sosiaali- ja terveystoimiala, sivistystoimiala ja tekninen- ja ympäristötoimiala.

Lähidemokratia toteutetaan aluejohtokunnilla ja monipuolisilla osallistumis- ja vaikuttamisjärjestelmillä koko kunnan alueella. Aluejohtokunnat ovat omalta osaltaan ohjaamassa osakeskuksen ja sen palvelujen kehittymistä sekä monimuotoista kansalaistoimintaa.

Sosiaali- ja terveyspalveluden (7.2.) tuottaminen:

”Sosiaali- ja terveystoimiala muuttuu edunvalvontakysymykseksi ja tuottamiseksi eikä yhdistymissopimuksessa voida kuntien kesken sopia ja päättää, miten toimiala järjestetään. Selvitysalue kuuluu Tampereen yliopistollisen keskussairaalan eritysvastuualueen pohjalta muodostuvaan sote-alueeseen.
Vuonna 2017 käynnistyvä sote-alue järjestää alueen sosiaali- ja terveyspalvelut tilaamalla nekunnilta tai kuntayhtymiltä, joilla on palvelujen tuottamisvastuu ja ne voivat käyttää myös yksityisiä ja järjestöjenpalveluksia.”

Selvittäjien arvio eduista ja haitoista (8):

”Uuden yhdistyneen kunnan neuvotteluasema valtiovaltaan ja metropolialueen kuntiin on vahvempi kuin nykyisellä kuntarakenteella. Vaikka suuressa kunnassa ei pystytä aina tekemään pienempien kuntien tapaan ketterästi räätälöityjä ratkaisuja esim. yksittäisten yritysten erityistarpeiden huomioonottamisessa tai yksittäisten henkilöiden työllistämisessä, on yhdistyneessä kunnassa helpompi saavuttaa työttömyyden vähentämis- ja asukasluvun kasvutavoitteet.

Alueen rakenne voidaan suunnitella ja toteuttaa nykyisistä kuntarajoista riippumatta perustumaan kansallisesti kilpailukykyiseen ydinkeskustaan, vahvoihin osakeskuksiin, kehittyvään maaseutuun sekä nykyistä toimivampaan joukkoliikenteeseen. Hyvällä yhdyskuntasuunnittelulla myös paineet perusinvestointeihin vähenevät.

Uusi kunta voi poistaa hallinnon päällekkäisyyksiä sekä siirtää voimavaroja hallinnosta palveluihin.

Suuri kunta turvaa pientä paremmin palveluiden saatavuuden koska järjestelmä ei ole samalla tavalla haavoittuva kuin pienessä kunnassa sekä pystyy tuottamaan pientä kuntaa monipuolisempia palveluita.
Itsehallinnon edellytykset paranevat koska suurella kunnalla on paremmat mahdollisuudet päättää omista asioistaan kuin pienellä. Lukuisten yhteistoimintaelinten vähentyessä on asukkailla nykyistä parempi tieto siitä, kenellä sen edustajista on vastuu alueen palvelujen tilasta ja kehityksestä.

Haittana ovat yhdistymiskustannukset kunnan ensimmäisinä vuosina. Tehtyjen tutkimusten mukaan kuntaliitoksen taloushyödyt alkavat yleensä näkyä neljännestä liitosvuodesta eteenpäin.

On mahdollista, että jotkut harvoin käytettävät palvelut ovat kauempana kuin itsenäisissä kunnissa.

Palvelujen järjestämisessä ei suuressa kunnassa pystytä aina ottamaan huomioon kunnan eri osien erityisominaisuuksia sekä asukkaiden ja heidän elinympäristönsä hyvää tuntemusta.

Suuressa kunnassa ei ole yhtä helppoa käyttää hyväksi paikallisten pienyritysten tarjoamia sekä järjestöjen mm. paikalliseen vertaistukeen ja vapaaehtoistoimintaan perustuvia palveluja. Haittaa voidaan vähentää mm. aluejohtokuntien aktiivisella toiminnalla.

Demokratianäkökulmasta suoralla vaalilla valittavien luottamushenkilöiden määrä vähenee, jota voidaan pitää haittana. Entistä harvempi asukkaista on kunnanvaltuustossa, kunnanhallituksessa tai lautakunnissa päättämässä asioista ollen myös suorassa yhteydessä asukkaiden kanssa, vaikka kuntaan tulevat uusina luottamushenkilöeliminä aluejohtokunnat.Suuressa organisaatiossa joidenkin asioiden käsittely saattaa olla monimutkaisempaa kuin pienessä organisaatiossa.

Yhteenvetona voidaan todeta, että kuuden kunnan liitos takaa nykyistä kuntarakennetta oleellisesti paremmat mahdollisuudet huolehtia alueen asukkaiden toimeentulosta, elinympäristöstä sekä kuntien vastuulla olevista palveluista ja kehittää niitä.”

Uuden kunnan yhdistymissopimus

Salpauskunta-sivustolla on uuden kunnan yhdistymissopimus (pdf). Sopimus on kompakti 18-sivuinen 10-kohtainen paketti, josta olen poiminut tähän muutamia kiinnostavia kohtia. Koska käsittelen vain joitakin osia sopimuksesta, on artikkeli subjektiivinen näkemys sopimuksen pääkohdista. Vaikka kuntaliitosta ei tässä muodossa tapahtuisikaan, on hyvä tutustua liitokseen liittyviin perusasioihin, mitä ja miksi ollaan tekemässä.
Yhdistyssopimus löytyy kokonaisuudessa ylläolevasta linkistä.

Selvittäjien ehdotuksen poiminnat: Lahen Lehti 17.9.2014
Kuntaliitosselvityksen taustoja: Lahen Lehti 22.12.2013

2. Yhdistymisen tarkoitus

2.2. Strategiset perustavoitteet ja strategioiden laadinta

Uuden Lahden strategisena päätavoitteena on saada aikaan kasvun kierre, jossa nykyistä tehokkaammalla elinkeinopolitiikalla ja edunvalvonnalla saadaan aikaan nykyistä suurempi työpaikkojen määrän kasvu.
Tavoitteet:
1. Työpaikkojen määrän lisääminen avoimella sektorilla
2. Asukasluvun kasvattaminen 1 %:lla vuodessa
3. Kunnan talouden saaminen kestävälle pohjalle
4. Yhdyskuntarakenteen sosiaalisesti, taloudellisesti ja ympäristöllisesti kestävä kehittäminen
5. Palvelujen tehokkuuden ja vaikuttavuuden kehittäminen
6. Asukkaiden osallistumisen ja vaikuttamisen lisääminen
7. Kunnan kehittäminen nuorten kaupungiksi
8. Kunnan neuvotteluaseman valtakunnallinen vahvistaminen

3. Kuntajaon muuttamisen edellytykset

Kuntarakennelaki 2 §.

4. Uuden kunnan perustaminen

Valtioneuvostolle esitetään, että kuntajaon muutoksesta päätettäessä uusi kunta määrätään kuntarakennelain 35 §:ssä tarkoitetulla tavalla kuulumaan samaan tuomiopiiriin ja valtion hallintoalueisiin sekä maakuntaan kuin mihin Lahden kaupunki kuuluu vuonna 2014.

4.1. Kunnan nimi ja vaakuna

Uuden kunnan nimeksi tulee Lahti. Se ottaa käyttöön kaupunki-nimityksen. Uuden kunnan vaakunan valitsee yhdistymishallitus.

4.2. Yhdistymishallitus

4.2.1. Yhdistymishallituksen kokoonpano

Yhdistymishallitukseen valitaan 17 jäsentä ja heille varajäsenet tasa-arvolain kiintiösäännöstä noudattaen. Yhdistymishallitukseen tulee Hollolalle kolme paikkaa, Hämeenkoskelle yksi paikka, Iitille kaksi paikkaa, Kärkölälle yksi paikka, Lahdelle kahdeksan paikkaa ja Nastolalle kaksi paikkaa.
Yhdistymishallituksen paikkajaossa otetaan huomioon kuuden kunnan alueen puoluepoliittiset voimasuhteet vuoden 2012 kuntavaalien tulosten mukaisesti.

5. Uuden Lahden yhdyskuntarakenteen periaatteet

Uuden Lahden yhdyskuntarakenne suunnitellaan ja toteutetaan siten, että kaikkien yhdistyvien kuntien elinvoima säilyy osana uutta kuntaa.
Kunnassa on yksi pääkeskus, Lahden kaupunkikeskus, joka on suunniteltu palvelemaan koko seutua, kuntakeskuksissa vahvistuvat kaupunkimaiset osakeskukset kattavine palveluineen.
Maaseutuelinkeinojen toimintamahdollisuuksien säilyminen ja kehittäminen turvataan erillisellä maaseutupoliittisella ohjelmalla.

6. Hallinnon periaatteet

Uuteen kuntaan luodaan uusi johtamisjärjestelmä. Siinä hyödynnetään nykyisten kuntien parhaita käytäntöjä sekä muissa vastaavan kokoisissa kunnissa saatuja kokemuksia, kuten yrittäjyyttä (sisäinen ja ulkoinen yrittäjyys) kunnan toiminnan uudistamisen työvälineenä ja ajattelutapana läpi organisaation. Uusi hallintomalli ei suoraan perustu minkään yhdistyvän kunnan nykyiseen malliin

6.1. Luottamushenkilöhallinto

6.1.1. Valtuusto

Ensimmäisen täyden valtuustokauden ajan kunnanvaltuuston koko on 75 valtuutettua.
Valtuustotyön pääpaino on kunnan strategisessa johtamisessa.

6.1.2. Kaupunginhallitus

Ensimmäisessä kaupunginhallituksessa on 15 jäsentä ja henkilökohtaiset varajäsenet.

Osa kaupunginhallituksen työstä organisoidaan kahteen jaostoon:

-Elinvoima- ja työllisyysjaosto vastaa mm. yleiskaavasta, elinkeinopolitiikasta ja koko alueen elinvoimasta erityiskysymyksinään uuden kunnan osakeskukset, maaseutualue ja maaseudun elinkeinot.

-Konserni- ja tilajaostolla on vastuu konserniohjauksesta ja tila-
asioista sekä konsernitasolla että kunnan omien kiinteistöjen tasolla.

6.1.3. Lautakunnat

Uuteen kuntaan perustetaan sivistyslautakunta, tekninen- ja ympäristölautakunta, rakennus- ja ympäristölupalautakunta sekä tarvittavat lakisääteiset lautakunnat.
Joukkoliikennelautakunnan ja jätelautakunnan tehtävät integroidaan tekninen- ja ympäristölautakuntaan.
Sosiaali- ja terveydenhuollon palveluita varten valtuusto valitsee poliittisen koordinaatioryhmän sekä tarvittaessa asiantuntijajohtokuntia kunnan tuottamia palveluita varten.

6.2. Lähidemokratia, osallistuminen ja vaikuttaminen

6.2.1. Aluejohtokunta

Uuteen kuntaan perustetaan nykyisten Hollolan, Hämeenkosken, Iitin, Kärkölän ja Nastolan kuntien alueelle aluejohtokunnat.
Aluejohtokunta antaa lausuntonsa eri hallintokuntien tekemistä, aluetta koskevista merkittävistä suunnitelmista sekä talousarviosta ja -suunnitelmasta ja seuraa niiden toteutumista.
Aluejohtokunta toimii tiiviissä yhteistyössä alueella toimivien yhteisöjen kanssa alueen identiteetin, palveluiden ja elinvoimaisuuden kehittämiseksi.
Aluejohtokunta päättää määrärahojensa puitteissa tuista ja avustuksista to
imialueensa asukaiden järjestö, vapaa-aika, kulttuuri, liikunta-, kylä- ja muuhun harrastetoimintaan sekä erilaisille tapahtumille.

Aluejohtokunta järjestää ja mahdollistaa paikallisia tapahtumia, kansalaisten kuulemistilaisuuksia ja foorumeita toimialueellaan.

6.2.2. Muut toimielimet

Muiden toimielinten perustamisesta päättää yhdistymishallitus.
Uuteen kuntaan perustetaan kuitenkin nuorisovaltuusto sekä vanhus- ja vammaisneuvosto taikka erilliset neuvostot yhdistymishallituksen harkinnan mukaan.

6.2.4. Muu osallistuminen ja vaikuttaminen

Uusi kunta laajentaa ennakkoluulottomasti kuntalaisten osallistumismahdollisuuksia. Uuteen kuntaan laaditaan erillinen osallisuus- ja vaikuttamisohjelma, jonka perustana ovat nykyisten kuntien parhaat käytännöt ja toimintatavat. Osallistuminen ja vaikuttaminen järjestetään yhdenvertaisuusperiaatetta noudattaen siten, että kuntalaisten mahdollisuus osallistua ja vaikuttaa, toteutuu sekä tiiviisti asutuissa osakeskuksissa että maaseutualueella. Kunnissa käytössä olevat kuntalaiskuulemisen ja –vaikuttamisen keinot otetaan käyttöön koko uuden kunnan alueella.

6.3. Kunnanjohtajien asema

Uuden Lahden kaupunginjohtajaksi valitaan nykyinen Lahden kaupunginjohtaja Jyrki Myllyvirta. Muiden kuntien johtajat määrätään kaupungin johto- ja esimiestehtäviin.

7. Henkilöstöhallinto

7.1. Palvelussuhdeturva

Vuoden 2017 alusta voimaan tulevassa kuntajaon muutoksessa, jossa henkilöstöä siirtyy uuden kunnan palvelukseen, työnantajalla ei ole oikeutta irtisanoa palvelussuhdetta työsopimuslain (55/2001) 7 luvun 3 §:ssä tai kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain (304/2003) 37 §:ssä tarkoitetulla taloudellisella tai tuotannollisella irtisanomisperusteella. Kielto on voimassa 5 vuotta.

Kuntien määräaikainen henkilöstö siirtyy uuden kunnan palvelukseen määräajan päättymi-
seen saakka.

Jos irtisanomissuojan piirissä oleva henkilö siirtyy uuden kunnan omistaman osakeyhtiön palvelukseen, uusi kunta sitoutuu palkkaamaan hänet uudestaan vuoden 2021 loppuun saakka, jos hänen työsuhteensa yhtiössä päättyy taloudellisista tai tuotannollisista syistä.

7.3. Palkkojen yhdenmukaistaminen

Yhdenmukaistaminen tehdään vuoden 2019 loppuun mennessä tehtäväkohtaisissa palkoissa kunkin tehtävän mediaanipalkkatason mukaan siten, että alapuoliset palkat nostetaan ylöspäin ja yläpuoliset palkat muuttuvat henkilökohtaisiksi lisiksi, jotka poistuvat yleisen palkkakehityksen myötä.

7.4. Siirtymävaiheen yhteiset toimintaperiaatteet

Yhdistyvien kuntien henkilöstöhallinnossa siirrytään heti valtuustojen yhdistymispäätösten jälkeen yhteisiin toimintaperiaatteisiin.
Yhdistyvät kunnat eivät perusta taikka täytä toistaiseksi voimassa olevia virkoja eivätkä palkkaa uusia työntekijöitä uusiin, toistaiseksi voimassa oleviin työsuhteisiin ilman yhdistymishallituksen lupaa.
Palkkausjärjestelmiin luodaan yhteiset toimintamallit. Yhdistyvät kunnat eivät tee siirtymäaikana sellaisia ratkaisuja, jotka vaikeuttavat henkilöstön siirtymistä ja palvelussuhteen ehtojen yhdenmukaistamista.

8. Palveluiden periaatteet

Uuden Lahden palveluiden periaatteiksi kirjataan hyvien ja toimivien käytäntöjen säilyttäminen sekä palvelujen tarjoaminen siellä missä niille on riittävästi kysyntää, kuntalaisten yhdenvertaisuus huomioiden.
Palvelut järjestetään kestävän talouden ja tasalaatuisuuden periaatteella pääsääntöisesti nykyisissä kuntakeskuksissa, joista muodostuvat uuden kunnan kehittyvät osakeskukset. Uusia liikkuvia ja sähköisiä palveluita otetaan käyttöön kaikilla toimialoilla.
Tavoitteena on myös, että palvelut pystytään toteuttamaan 8-10 % nykyistä kustannustasoa edullisemmin tinkimättä kuitenkaan niiden vaikuttavuudesta.
Palveluverkon yhdistämisen edellytyksenä on uuden kunnan tietoverkon yhdistäminen yhdeksi verkoksi sekä kunnan koko ICT-tuotannon yhdistäminen yhdelle toimijalle.
Yhdistymishallitus tekee palveluverkon ja palveluiden tuottamistavan kriittisen arvioinnin koko uuden kunnan alueella.
Samalla arvioidaan, miten valtion tulevat päätökset kuntien tehtävien vähentämisestä vaikuttavat kunnan palveluihin ja palveluverkkoon sekä palvelujen tuottamisen kustannuksiin.

8.1. Sotepalvelut

Valtakunnallisen sote-ratkaisun perusteella kunnilta on poistumassa sote-palveluiden järjestämisvastuu. Kyseiset palvelut muuttuvat edunvalvonta-asiaksi ja tuottajana toimimiseksi muiden tuottajien joukossa.
Uusi kunta pyrkii siihen, että se on merkittävä sosiaali- ja terveyspalveluiden tuottaja muodostettavalla sote-alueella. Tavoitteena on mahdollisimman vahva vaikuttaminen sote-alueen päätöksentekoon.
Yhdistymishallitus tekee esityksen siitä, miten sosiaali- ja terveyspalvelujen järjestämispäätöksessä tulisi päättää palvelujen järjestämisestä nykyisen Päijät-
Hämeen sairaanhoitopiirin alueella vuosina 2017–2020.

8.2. Lähipalvelut

Lähipalveluita tarjotaan uuden kunnan osakeskuksissa, sähköisinä palveluina tai
kka ne viedään asukkaan kotiin.
Lähipalvelut tuotetaan asukkaille talousarvion puitteissa tasalaatuisina ottaen kuitenkin huomioon alueelliset erityispiirteet etäisyyksissä, liikenneyhteyksissä ja palvelutarpeessa.
Julkisten palveluiden merkitys nykyisten kuntakeskusten kehittämiselle uuden kunnan osakeskuksiksi on sekä elinkeinoelämän että asukkaiden kannalta oleellinen, joten se tulee ottaa huomioon myös lähipalveluiden palveluverkkoa määriteltäessä.

9. Uuden kunnan talous

Uuden kunnan taloutta hoidetaan siten, että elinvoima kasvaa, työllisyys paranee ja talouden kasvulle luodaan edellytykset. Palveluverkko optimoidaan tasapainoista taloutta tukevalla tavalla.

9.1. Taloudenhoito ennen yhdistymistä

Yhdistyvät kunnat sitoutuvat hoitamaan talouttaan vuosina 2014–2016 talous- ja henkilöstötyöryhmän loppuraportissa edellytetyllä ja johtoryhmän linjaamalla tavalla.

Hyväksyessään yhdistymissopimuksen kunkin kunnan kunnanvaltuusto samalla sitoutuu siihen, että kunnassa toteutetaan vuosina 2014–2016 sellaiset palveluiden ja talouden sopeutustoimet, joiden tuloksena toimintamenot vuonna 2016 ovat Lahdessa 35.0 M€, Hollolassa 7.4 M€, Nastolassa 5.0 M€, Iitissä 2.0 M€, Kärkölässä 1.3 M€ ja Hämeenkoskella 0.5 M€ pienemmät kuin vuonna 2013. Lisäksi kuntien veroprosentin on oltava riittävä, jotta vuoden 2016 tilinpäätöksessä kertynyt ylijäämä on korkeintaan 25 % pienempi kuin vuoden 2013 tilinpäätöksessä. Kärkölän kunnan vuonna 2016 kertyvä alijäämä saa olla enintään puolet vuonna 2013 kertyneestä alijäämästä.

9.2. Valtion yhdistymisavustuksen käyttö

Uusi kunta saa valtion yhdistymisavustuksia kolmen vuoden aikana 2017–2019 yhteensä 8
miljoonaa euroa. Yhdistymisavustus maksetaan kolmena vuotena siten, että ensimmäisenä
vuotena maksetaan 40 % ja toisena sekä kolmantena vuotena 30 %.
Yhdistymisavustuksesta käytetään 2 M€ elinkeinojen vahvistamiseen, työllisyyden parantamiseen ja kolmannen sektorin toiminnan varmistamiseen, 5 M€ yhdistymisestä aiheutuvien kustannusten kattamiseen kuten palkkojen yhdenmukaistamiseen ja ICT-
järjestelmien yhtenäistämiseen ja 1 M€ muutoksen hallintaan ja työhyvinvointiin.

9.3. Uuden kunnan taloudenhoidon periaatteet

Uuden kunnan taloudenhoidon pääperiaatteena on tasapainoinen kuntatalous. Tavoite vuoden 2017 kunnallisveroprosentiksi on 20.25. Asukaskohtaisen lainamäärän ensimmäisen täyden valtuustokauden lopussa ilman välitettyjä konsernilainoja tulee olla alempi kuin valtakunnallinen keskiarvo.
Uuden kunnan perimät maksut ja taksat yhdenmukaistetaan pääsääntöisesti nyt käytössä
olevaan korkeimpaan tasoon.

Veroja kerätään uuden kunnan ensimmäisenä toimintavuotena vähintään saman verran kuin kunnat keräsivät erillisinä vuonna 2016.