{"id":6441,"date":"2014-09-21T10:06:17","date_gmt":"2014-09-21T08:06:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lahenlehti.net\/?p=6441"},"modified":"2014-09-21T10:06:17","modified_gmt":"2014-09-21T08:06:17","slug":"uuden-kunnan-yhdistymissopimus","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.lahenlehti.net\/?p=6441","title":{"rendered":"Uuden kunnan yhdistymissopimus"},"content":{"rendered":"

Salpauskunta-sivustolla on uuden kunnan yhdistymissopimus<\/a> (pdf). Sopimus on kompakti 18-sivuinen 10-kohtainen paketti, josta olen poiminut t\u00e4h\u00e4n muutamia kiinnostavia kohtia. Koska k\u00e4sittelen vain joitakin osia sopimuksesta, on artikkeli subjektiivinen n\u00e4kemys sopimuksen p\u00e4\u00e4kohdista. Vaikka kuntaliitosta ei t\u00e4ss\u00e4 muodossa tapahtuisikaan, on hyv\u00e4 tutustua liitokseen liittyviin perusasioihin, mit\u00e4 ja miksi ollaan tekem\u00e4ss\u00e4.
\nYhdistyssopimus l\u00f6ytyy kokonaisuudessa yll\u00e4olevasta linkist\u00e4.<\/p>\n

Selvitt\u00e4jien ehdotuksen poiminnat: Lahen Lehti 17.9.2014<\/a>
\nKuntaliitosselvityksen taustoja: Lahen Lehti<\/a> 22.12.2013<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n

2. Yhdistymisen tarkoitus<\/strong><\/p>\n

2.2. Strategiset perustavoitteet ja strategioiden laadinta<\/p>\n

Uuden Lahden strategisena p\u00e4\u00e4tavoitteena on saada aikaan kasvun kierre, jossa nykyist\u00e4 tehokkaammalla elinkeinopolitiikalla ja edunvalvonnalla saadaan aikaan nykyist\u00e4 suurempi ty\u00f6paikkojen m\u00e4\u00e4r\u00e4n kasvu.
\nTavoitteet:
\n1. Ty\u00f6paikkojen m\u00e4\u00e4r\u00e4n lis\u00e4\u00e4minen avoimella sektorilla
\n2. Asukasluvun kasvattaminen 1 %:lla vuodessa
\n3. Kunnan talouden saaminen kest\u00e4v\u00e4lle pohjalle
\n4. Yhdyskuntarakenteen sosiaalisesti, taloudellisesti ja ymp\u00e4rist\u00f6llisesti kest\u00e4v\u00e4 kehitt\u00e4minen
\n5. Palvelujen tehokkuuden ja vaikuttavuuden kehitt\u00e4minen
\n6. Asukkaiden osallistumisen ja vaikuttamisen lis\u00e4\u00e4minen
\n7. Kunnan kehitt\u00e4minen nuorten kaupungiksi
\n8. Kunnan neuvotteluaseman valtakunnallinen vahvistaminen<\/p>\n

3. Kuntajaon muuttamisen edellytykset<\/strong><\/p>\n

Kuntarakennelaki 2 \u00a7<\/a>.<\/p>\n

4. Uuden kunnan perustaminen<\/strong><\/p>\n

Valtioneuvostolle esitet\u00e4\u00e4n, ett\u00e4 kuntajaon muutoksesta p\u00e4\u00e4tett\u00e4ess\u00e4 uusi kunta m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4\u00e4n kuntarakennelain 35 \u00a7<\/a>:ss\u00e4 tarkoitetulla tavalla kuulumaan samaan tuomiopiiriin ja valtion hallintoalueisiin sek\u00e4 maakuntaan kuin mihin Lahden kaupunki kuuluu vuonna 2014.<\/p>\n

4.1. Kunnan nimi ja vaakuna<\/p>\n

Uuden kunnan nimeksi tulee Lahti. Se ottaa k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n kaupunki-nimityksen. Uuden kunnan vaakunan valitsee yhdistymishallitus.<\/p>\n

4.2. Yhdistymishallitus<\/p>\n

4.2.1. Yhdistymishallituksen kokoonpano<\/p>\n

Yhdistymishallitukseen valitaan 17 j\u00e4sent\u00e4 ja heille varaj\u00e4senet tasa-arvolain kiinti\u00f6s\u00e4\u00e4nn\u00f6st\u00e4 noudattaen. Yhdistymishallitukseen tulee Hollolalle kolme paikkaa, H\u00e4meenkoskelle yksi paikka, Iitille kaksi paikkaa, K\u00e4rk\u00f6l\u00e4lle yksi paikka, Lahdelle kahdeksan paikkaa ja Nastolalle kaksi paikkaa.
\nYhdistymishallituksen paikkajaossa otetaan huomioon kuuden kunnan alueen puoluepoliittiset voimasuhteet vuoden 2012 kuntavaalien tulosten mukaisesti.<\/p>\n

5. Uuden Lahden yhdyskuntarakenteen periaatteet<\/strong><\/p>\n

Uuden Lahden yhdyskuntarakenne suunnitellaan ja toteutetaan siten, ett\u00e4 kaikkien yhdistyvien kuntien elinvoima s\u00e4ilyy osana uutta kuntaa.
\nKunnassa on yksi p\u00e4\u00e4keskus, Lahden kaupunkikeskus, joka on suunniteltu palvelemaan koko seutua, kuntakeskuksissa vahvistuvat kaupunkimaiset osakeskukset kattavine palveluineen.
\nMaaseutuelinkeinojen toimintamahdollisuuksien s\u00e4ilyminen ja kehitt\u00e4minen turvataan erillisell\u00e4 maaseutupoliittisella ohjelmalla.<\/p>\n

6. Hallinnon periaatteet<\/strong><\/p>\n

Uuteen kuntaan luodaan uusi johtamisj\u00e4rjestelm\u00e4. Siin\u00e4 hy\u00f6dynnet\u00e4\u00e4n nykyisten kuntien parhaita k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4 sek\u00e4 muissa vastaavan kokoisissa kunnissa saatuja kokemuksia, kuten yritt\u00e4jyytt\u00e4 (sis\u00e4inen ja ulkoinen yritt\u00e4jyys) kunnan toiminnan uudistamisen ty\u00f6v\u00e4lineen\u00e4 ja ajattelutapana l\u00e4pi organisaation. Uusi hallintomalli ei suoraan perustu mink\u00e4\u00e4n yhdistyv\u00e4n kunnan nykyiseen malliin<\/p>\n

6.1. Luottamushenkil\u00f6hallinto<\/p>\n

6.1.1. Valtuusto<\/p>\n

Ensimm\u00e4isen t\u00e4yden valtuustokauden ajan kunnanvaltuuston koko on 75 valtuutettua.
\nValtuustoty\u00f6n p\u00e4\u00e4paino on kunnan strategisessa johtamisessa.<\/p>\n

6.1.2. Kaupunginhallitus<\/p>\n

Ensimm\u00e4isess\u00e4 kaupunginhallituksessa on 15 j\u00e4sent\u00e4 ja henkil\u00f6kohtaiset varaj\u00e4senet.<\/p>\n

Osa kaupunginhallituksen ty\u00f6st\u00e4 organisoidaan kahteen jaostoon:<\/p>\n

-Elinvoima- ja ty\u00f6llisyysjaosto vastaa mm. yleiskaavasta, elinkeinopolitiikasta ja koko alueen elinvoimasta erityiskysymyksin\u00e4\u00e4n uuden kunnan osakeskukset, maaseutualue ja maaseudun elinkeinot.<\/p>\n

-Konserni- ja tilajaostolla on vastuu konserniohjauksesta ja tila-
\nasioista sek\u00e4 konsernitasolla ett\u00e4 kunnan omien kiinteist\u00f6jen tasolla.<\/p>\n

6.1.3. Lautakunnat<\/p>\n

Uuteen kuntaan perustetaan sivistyslautakunta, tekninen- ja ymp\u00e4rist\u00f6lautakunta, rakennus- ja ymp\u00e4rist\u00f6lupalautakunta sek\u00e4 tarvittavat lakis\u00e4\u00e4teiset lautakunnat.
\nJoukkoliikennelautakunnan ja j\u00e4telautakunnan teht\u00e4v\u00e4t integroidaan tekninen- ja ymp\u00e4rist\u00f6lautakuntaan.
\nSosiaali- ja terveydenhuollon palveluita varten valtuusto valitsee poliittisen koordinaatioryhm\u00e4n sek\u00e4 tarvittaessa asiantuntijajohtokuntia kunnan tuottamia palveluita varten.<\/p>\n

6.2. L\u00e4hidemokratia, osallistuminen ja vaikuttaminen<\/p>\n

6.2.1. Aluejohtokunta<\/p>\n

Uuteen kuntaan perustetaan nykyisten Hollolan, H\u00e4meenkosken, Iitin, K\u00e4rk\u00f6l\u00e4n ja Nastolan kuntien alueelle aluejohtokunnat.
\nAluejohtokunta antaa lausuntonsa eri hallintokuntien tekemist\u00e4, aluetta koskevista merkitt\u00e4vist\u00e4 suunnitelmista sek\u00e4 talousarviosta ja -suunnitelmasta ja seuraa niiden toteutumista.
\nAluejohtokunta toimii tiiviiss\u00e4 yhteisty\u00f6ss\u00e4 alueella toimivien yhteis\u00f6jen kanssa alueen identiteetin, palveluiden ja elinvoimaisuuden kehitt\u00e4miseksi.
\nAluejohtokunta p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4rahojensa puitteissa tuista ja avustuksista to
\nimialueensa asukaiden j\u00e4rjest\u00f6, vapaa-aika, kulttuuri, liikunta-, kyl\u00e4- ja muuhun harrastetoimintaan sek\u00e4 erilaisille tapahtumille.<\/p>\n

Aluejohtokunta j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 ja mahdollistaa paikallisia tapahtumia, kansalaisten kuulemistilaisuuksia ja foorumeita toimialueellaan.<\/p>\n

6.2.2. Muut toimielimet<\/p>\n

Muiden toimielinten perustamisesta p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 yhdistymishallitus.
\nUuteen kuntaan perustetaan kuitenkin nuorisovaltuusto sek\u00e4 vanhus- ja vammaisneuvosto taikka erilliset neuvostot yhdistymishallituksen harkinnan mukaan.<\/p>\n

6.2.4. Muu osallistuminen ja vaikuttaminen<\/p>\n

Uusi kunta laajentaa ennakkoluulottomasti kuntalaisten osallistumismahdollisuuksia. Uuteen kuntaan laaditaan erillinen osallisuus- ja vaikuttamisohjelma, jonka perustana ovat nykyisten kuntien parhaat k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t ja toimintatavat. Osallistuminen ja vaikuttaminen j\u00e4rjestet\u00e4\u00e4n yhdenvertaisuusperiaatetta noudattaen siten, ett\u00e4 kuntalaisten mahdollisuus osallistua ja vaikuttaa, toteutuu sek\u00e4 tiiviisti asutuissa osakeskuksissa ett\u00e4 maaseutualueella. Kunnissa k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 olevat kuntalaiskuulemisen ja \u2013vaikuttamisen keinot otetaan k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n koko uuden kunnan alueella.<\/p>\n

6.3. Kunnanjohtajien asema<\/p>\n

Uuden Lahden kaupunginjohtajaksi valitaan nykyinen Lahden kaupunginjohtaja Jyrki Myllyvirta. Muiden kuntien johtajat m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4\u00e4n kaupungin johto- ja esimiesteht\u00e4viin.<\/p>\n

7. Henkil\u00f6st\u00f6hallinto<\/strong><\/p>\n

7.1. Palvelussuhdeturva<\/p>\n

Vuoden 2017 alusta voimaan tulevassa kuntajaon muutoksessa, jossa henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 siirtyy uuden kunnan palvelukseen, ty\u00f6nantajalla ei ole oikeutta irtisanoa palvelussuhdetta ty\u00f6sopimuslain (55\/2001) 7 luvun 3 \u00a7:ss\u00e4 tai kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain (304\/2003) 37 \u00a7:ss\u00e4 tarkoitetulla taloudellisella tai tuotannollisella irtisanomisperusteella. Kielto on voimassa 5 vuotta.<\/p>\n

Kuntien m\u00e4\u00e4r\u00e4aikainen henkil\u00f6st\u00f6 siirtyy uuden kunnan palvelukseen m\u00e4\u00e4r\u00e4ajan p\u00e4\u00e4ttymi-
\nseen saakka.<\/p>\n

Jos irtisanomissuojan piiriss\u00e4 oleva henkil\u00f6 siirtyy uuden kunnan omistaman osakeyhti\u00f6n palvelukseen, uusi kunta sitoutuu palkkaamaan h\u00e4net uudestaan vuoden 2021 loppuun saakka, jos h\u00e4nen ty\u00f6suhteensa yhti\u00f6ss\u00e4 p\u00e4\u00e4ttyy taloudellisista tai tuotannollisista syist\u00e4.<\/p>\n

7.3. Palkkojen yhdenmukaistaminen<\/p>\n

Yhdenmukaistaminen tehd\u00e4\u00e4n vuoden 2019 loppuun menness\u00e4 teht\u00e4v\u00e4kohtaisissa palkoissa kunkin teht\u00e4v\u00e4n mediaanipalkkatason mukaan siten, ett\u00e4 alapuoliset palkat nostetaan yl\u00f6sp\u00e4in ja yl\u00e4puoliset palkat muuttuvat henkil\u00f6kohtaisiksi lisiksi, jotka poistuvat yleisen palkkakehityksen my\u00f6t\u00e4.<\/p>\n

7.4. Siirtym\u00e4vaiheen yhteiset toimintaperiaatteet<\/p>\n

Yhdistyvien kuntien henkil\u00f6st\u00f6hallinnossa siirryt\u00e4\u00e4n heti valtuustojen yhdistymisp\u00e4\u00e4t\u00f6sten j\u00e4lkeen yhteisiin toimintaperiaatteisiin.
\nYhdistyv\u00e4t kunnat eiv\u00e4t perusta taikka t\u00e4yt\u00e4 toistaiseksi voimassa olevia virkoja eiv\u00e4tk\u00e4 palkkaa uusia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 uusiin, toistaiseksi voimassa oleviin ty\u00f6suhteisiin ilman yhdistymishallituksen lupaa.
\nPalkkausj\u00e4rjestelmiin luodaan yhteiset toimintamallit. Yhdistyv\u00e4t kunnat eiv\u00e4t tee siirtym\u00e4aikana sellaisia ratkaisuja, jotka vaikeuttavat henkil\u00f6st\u00f6n siirtymist\u00e4 ja palvelussuhteen ehtojen yhdenmukaistamista.<\/p>\n

8. Palveluiden periaatteet<\/strong><\/p>\n

Uuden Lahden palveluiden periaatteiksi kirjataan hyvien ja toimivien k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6jen s\u00e4ilytt\u00e4minen sek\u00e4 palvelujen tarjoaminen siell\u00e4 miss\u00e4 niille on riitt\u00e4v\u00e4sti kysynt\u00e4\u00e4, kuntalaisten yhdenvertaisuus huomioiden.
\nPalvelut j\u00e4rjestet\u00e4\u00e4n kest\u00e4v\u00e4n talouden ja tasalaatuisuuden periaatteella p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti nykyisiss\u00e4 kuntakeskuksissa, joista muodostuvat uuden kunnan kehittyv\u00e4t osakeskukset. Uusia liikkuvia ja s\u00e4hk\u00f6isi\u00e4 palveluita otetaan k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n kaikilla toimialoilla.
\nTavoitteena on my\u00f6s, ett\u00e4 palvelut pystyt\u00e4\u00e4n toteuttamaan 8-10 % nykyist\u00e4 kustannustasoa edullisemmin tinkim\u00e4tt\u00e4 kuitenkaan niiden vaikuttavuudesta.
\nPalveluverkon yhdist\u00e4misen edellytyksen\u00e4 on uuden kunnan tietoverkon yhdist\u00e4minen yhdeksi verkoksi sek\u00e4 kunnan koko ICT-tuotannon yhdist\u00e4minen yhdelle toimijalle.
\nYhdistymishallitus tekee palveluverkon ja palveluiden tuottamistavan kriittisen arvioinnin koko uuden kunnan alueella.
\nSamalla arvioidaan, miten valtion tulevat p\u00e4\u00e4t\u00f6kset kuntien teht\u00e4vien v\u00e4hent\u00e4misest\u00e4 vaikuttavat kunnan palveluihin ja palveluverkkoon sek\u00e4 palvelujen tuottamisen kustannuksiin.<\/p>\n

8.1. Sotepalvelut<\/p>\n

Valtakunnallisen sote-ratkaisun perusteella kunnilta on poistumassa sote-palveluiden j\u00e4rjest\u00e4misvastuu. Kyseiset palvelut muuttuvat edunvalvonta-asiaksi ja tuottajana toimimiseksi muiden tuottajien joukossa.
\nUusi kunta pyrkii siihen, ett\u00e4 se on merkitt\u00e4v\u00e4 sosiaali- ja terveyspalveluiden tuottaja muodostettavalla sote-alueella. Tavoitteena on mahdollisimman vahva vaikuttaminen sote-alueen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoon.
\nYhdistymishallitus tekee esityksen siit\u00e4, miten sosiaali- ja terveyspalvelujen j\u00e4rjest\u00e4misp\u00e4\u00e4t\u00f6ksess\u00e4 tulisi p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 palvelujen j\u00e4rjest\u00e4misest\u00e4 nykyisen P\u00e4ij\u00e4t-
\nH\u00e4meen sairaanhoitopiirin alueella vuosina 2017\u20132020.<\/p>\n

8.2. L\u00e4hipalvelut<\/p>\n

L\u00e4hipalveluita tarjotaan uuden kunnan osakeskuksissa, s\u00e4hk\u00f6isin\u00e4 palveluina tai
\nkka ne vied\u00e4\u00e4n asukkaan kotiin.
\nL\u00e4hipalvelut tuotetaan asukkaille talousarvion puitteissa tasalaatuisina ottaen kuitenkin huomioon alueelliset erityispiirteet et\u00e4isyyksiss\u00e4, liikenneyhteyksiss\u00e4 ja palvelutarpeessa.
\nJulkisten palveluiden merkitys nykyisten kuntakeskusten kehitt\u00e4miselle uuden kunnan osakeskuksiksi on sek\u00e4 elinkeinoel\u00e4m\u00e4n ett\u00e4 asukkaiden kannalta oleellinen, joten se tulee ottaa huomioon my\u00f6s l\u00e4hipalveluiden palveluverkkoa m\u00e4\u00e4ritelt\u00e4ess\u00e4.<\/p>\n

9. Uuden kunnan talous<\/strong><\/p>\n

Uuden kunnan taloutta hoidetaan siten, ett\u00e4 elinvoima kasvaa, ty\u00f6llisyys paranee ja talouden kasvulle luodaan edellytykset. Palveluverkko optimoidaan tasapainoista taloutta tukevalla tavalla.<\/p>\n

9.1. Taloudenhoito ennen yhdistymist\u00e4<\/p>\n

Yhdistyv\u00e4t kunnat sitoutuvat hoitamaan talouttaan vuosina 2014\u20132016 talous- ja henkil\u00f6st\u00f6ty\u00f6ryhm\u00e4n loppuraportissa edellytetyll\u00e4 ja johtoryhm\u00e4n linjaamalla tavalla.<\/p>\n

Hyv\u00e4ksyess\u00e4\u00e4n yhdistymissopimuksen kunkin kunnan kunnanvaltuusto samalla sitoutuu siihen, ett\u00e4 kunnassa toteutetaan vuosina 2014\u20132016 sellaiset palveluiden ja talouden sopeutustoimet, joiden tuloksena toimintamenot vuonna 2016 ovat Lahdessa 35.0 M\u20ac, Hollolassa 7.4 M\u20ac, Nastolassa 5.0 M\u20ac, Iitiss\u00e4 2.0 M\u20ac, K\u00e4rk\u00f6l\u00e4ss\u00e4 1.3 M\u20ac ja H\u00e4meenkoskella 0.5 M\u20ac pienemm\u00e4t kuin vuonna 2013. Lis\u00e4ksi kuntien veroprosentin on oltava riitt\u00e4v\u00e4, jotta vuoden 2016 tilinp\u00e4\u00e4t\u00f6ksess\u00e4 kertynyt ylij\u00e4\u00e4m\u00e4 on korkeintaan 25 % pienempi kuin vuoden 2013 tilinp\u00e4\u00e4t\u00f6ksess\u00e4. K\u00e4rk\u00f6l\u00e4n kunnan vuonna 2016 kertyv\u00e4 alij\u00e4\u00e4m\u00e4 saa olla enint\u00e4\u00e4n puolet vuonna 2013 kertyneest\u00e4 alij\u00e4\u00e4m\u00e4st\u00e4.<\/p>\n

9.2. Valtion yhdistymisavustuksen k\u00e4ytt\u00f6<\/p>\n

Uusi kunta saa valtion yhdistymisavustuksia kolmen vuoden aikana 2017\u20132019 yhteens\u00e4 8
\nmiljoonaa euroa. Yhdistymisavustus maksetaan kolmena vuotena siten, ett\u00e4 ensimm\u00e4isen\u00e4
\nvuotena maksetaan 40 % ja toisena sek\u00e4 kolmantena vuotena 30 %.
\nYhdistymisavustuksesta k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n 2 M\u20ac elinkeinojen vahvistamiseen, ty\u00f6llisyyden parantamiseen ja kolmannen sektorin toiminnan varmistamiseen, 5 M\u20ac yhdistymisest\u00e4 aiheutuvien kustannusten kattamiseen kuten palkkojen yhdenmukaistamiseen ja ICT-
\nj\u00e4rjestelmien yhten\u00e4ist\u00e4miseen ja 1 M\u20ac muutoksen hallintaan ja ty\u00f6hyvinvointiin.<\/p>\n

9.3. Uuden kunnan taloudenhoidon periaatteet<\/p>\n

Uuden kunnan taloudenhoidon p\u00e4\u00e4periaatteena on tasapainoinen kuntatalous. Tavoite vuoden 2017 kunnallisveroprosentiksi on 20.25. Asukaskohtaisen lainam\u00e4\u00e4r\u00e4n ensimm\u00e4isen t\u00e4yden valtuustokauden lopussa ilman v\u00e4litettyj\u00e4 konsernilainoja tulee olla alempi kuin valtakunnallinen keskiarvo.
\nUuden kunnan perim\u00e4t maksut ja taksat yhdenmukaistetaan p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti nyt k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4
\nolevaan korkeimpaan tasoon.<\/p>\n

Veroja ker\u00e4t\u00e4\u00e4n uuden kunnan ensimm\u00e4isen\u00e4 toimintavuotena v\u00e4hint\u00e4\u00e4n saman verran kuin kunnat ker\u00e4siv\u00e4t erillisin\u00e4 vuonna 2016.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Salpauskunta-sivustolla on uuden kunnan yhdistymissopimus (pdf). Sopimus on kompakti 18-sivuinen 10-kohtainen paketti, josta olen poiminut t\u00e4h\u00e4n muutamia kiinnostavia kohtia. Koska k\u00e4sittelen vain joitakin osia sopimuksesta, on artikkeli subjektiivinen n\u00e4kemys sopimuksen p\u00e4\u00e4kohdista. Vaikka kuntaliitosta ei t\u00e4ss\u00e4 muodossa tapahtuisikaan, on hyv\u00e4 tutustua … Lue loppuun →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8,3,115],"tags":[],"class_list":["post-6441","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-huomiot","category-jutut","category-politiikka-ja-vaikuttaminen"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.lahenlehti.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6441","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.lahenlehti.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.lahenlehti.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.lahenlehti.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.lahenlehti.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6441"}],"version-history":[{"count":25,"href":"http:\/\/www.lahenlehti.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6441\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6486,"href":"http:\/\/www.lahenlehti.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6441\/revisions\/6486"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.lahenlehti.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6441"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.lahenlehti.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6441"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.lahenlehti.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6441"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}